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CESAL, dentro del programa Empleo Joven 360, seguimos innovando en actividades que fortalecen las competencias clave para la empleabilidad. En esta ocasión celebramos “Competencias a Toda Velocidad”, una experiencia formativa donde utilizamos los karts como una potente metáfora del camino hacia el empleo.
Durante la jornada, los jóvenes participantes vivieron retos en pista que representaban aspectos esenciales de la inserción laboral:
Trazar la ruta como quien define su objetivo profesional.
Ajustar la velocidad para gestionar el ritmo y la constancia.
Superar curvas y obstáculos como parte del proceso de mejora y aprendizaje.
Trabajar en equipo dentro y fuera del circuito.
La actividad permitió reflexionar sobre la importancia de la estrategia, la toma de decisiones, la perseverancia y la autoconfianza, todo ello acompañado del equipo técnico de orientación, inserción e intermediación que acompañó a los jóvenes durante la experiencia.
“Competencias a Toda Velocidad” se convirtió en un espacio dinámico, motivador y divertido, reforzando habilidades que son fundamentales para avanzar con firmeza hacia la búsqueda activa de empleo.
En CESAL, a través del programa Empleo Joven 360, seguimos reforzando la relación con el tejido empresarial, promoviendo espacios de encuentro que facilitan la contratación de nuestros jóvenes participantes.
En las últimas semanas hemos llevado a cabo procesos de selección con varias empresas colaboradoras, acercando a los jóvenes a oportunidades reales de empleo y permitiendo que las compañías conozcan de primera mano su motivación, potencial y competencias.
Nuestro equipo de orientación e intermediación trabaja tanto en la preparación de candidatos como en la sensibilización de las empresas, fomentando su compromiso con la inclusión laboral juvenil.
Seguimos generando alianzas para abrir puertas y crear más oportunidades de contratación para los jóvenes de Empleo Joven 360.
En CESAL continuamos apostando por experiencias que fortalecen el desarrollo personal y profesional de los jóvenes que participan en los itinerarios del programa Empleo Joven 360, financiado por la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid. Como parte de este compromiso, realizamos una jornada formativa y vivencial en Aventura Amazonia, un espacio perfecto para estimular habilidades esenciales para la empleabilidad.
Durante la actividad, los jóvenes estuvieron acompañados por el equipo técnico de Empléate CESAL: profesionales de inserción sociolaboral, intermediación laboral y orientación, junto con el resto del equipo de apoyo. Esta participación conjunta reforzó el vínculo entre jóvenes y profesionales, creando un entorno de confianza, motivación y acompañamiento real.
La jornada incluyó retos como circuitos de altura, tirolinas, puentes colgantes y dinámicas cooperativas, que permitieron trabajar competencias fundamentales para la búsqueda activa de empleo.
Cada participante pudo experimentar sus propios límites, marcar objetivos y comprobar que, con apoyo y esfuerzo, es posible avanzar paso a paso, tanto en el recorrido del parque como en su camino hacia la inserción laboral.
Además, este tipo de actividades refuerza la cohesión del grupo, mejora el clima de los itinerarios y permite que cada joven se vea a sí mismo desde una mirada más positiva, potenciando su motivación en el proceso de búsqueda de empleo.
En CESAL seguimos desarrollando propuestas que combinan aventura, crecimiento personal y acompañamiento profesional, porque sabemos que reforzar la confianza, la autonomía y las habilidades sociales es clave para abrir nuevas oportunidades laborales.
En el marco del programa Empleo Joven 360, financiado por la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, celebramos una inspiradora jornada de Social Cooking que reunió a jóvenes en búsqueda de empleo con representantes de empresas colaboradoras.
En esta edición contamos con la presencia de Carrefour, Mitie, Burger King, Bricodepot, Clece, Vait, entre otras compañías. Junto a ellas disfrutamos de una auténtica master class de sushi, al estilo MasterChef: retos culinarios, trabajo contrarreloj, elaboración de makis, nigiris y uramakis, y un ambiente lleno de creatividad y compañerismo.
Los participantes —jóvenes y representantes de empresas— cocinaron codo con codo, compartiendo técnicas, risas y pequeñas competiciones amistosas propias de los programas de cocina más populares. Esta dinámica no solo permitió desarrollar habilidades gastronómicas, sino también generar un espacio cercano para conversar sobre oportunidades laborales, motivaciones y talento joven.
La jornada concluyó con una degustación conjunta y con la entrega de un reconocimiento especial a las empresas colaboradoras por su apoyo y compromiso con la empleabilidad juvenil.
