Experiencia Profesional

• Cuénteme su experiencia relacionada con el puesto.
  
  
• ¿Cuáles considera que fueron sus principales logros en su experiencia laboral?
  
  
• ¿Por qué no ha trabajado nunca?
  
  
• ¿Cuáles fueron sus razones para dejar su anterior empresa?
  
  
• ¿Qué gana la empresa si le contrata a usted en lugar de a otro candidato?
  
  
• ¿Qué puesto le gustaría ocupar dentro de cinco años?
  
  
• ¿Qué le agradaba menos de su anterior ocupación?
  
  
• ¿Cómo le gusta trabajar solo o en equipo?
  
  
• ¿Congeniaba con sus anteriores compañeros? ¿Tuvo alguna vez conflictos?
  
  

Personalidad

• ¿Cómo se describiría a sí mismo?
  
  
• ¿Cuáles son sus deficiencias o puntos débiles?
  
  
• Describa una situación de su vida en la que resolviera un problema con éxito.
  
  
• ¿Cuál es la decisión más importante que ha tomado en su vida?
  
  
• ¿En qué ámbitos quisiera usted desarrollarse?
  
  
• ¿Qué situaciones le ponen nervioso o alterado?
  
  
• ¿Se considera usted muy optimista o más bien pesimista?
  
  
• En las reuniones sociales, ¿prefiere dirigir la conversación o limitarse a escuchar?
  
  
• ¿Forma parte de alguna entidad o asociación?
  
  
• ¿Prefiere improvisar o ser metódico?
  
  

Interés por el puesto y la empresa

• ¿Por qué desea precisamente este puesto?
  
  
• ¿Qué conoce de esta empresa?
  
  
• ¿Qué nos puede aportar y qué espera encontrar en este puesto?
  
  
• ¿Qué puede aportarnos si no tiene experiencia?
  
  
• ¿Por qué cree que le deberíamos contratar?
  
  

Retribución

• ¿Cuál es su salario para este puesto?
  
  
• ¿Es el factor económico el más importante en su decisión?
  
  

Condiciones Personales

• ¿Puede incorporarse inmediatamente?
  
  
• ¿Tiene vehículo propio?
  
  
• ¿Tiene alguna ocupación complementaria retribuida?
  
  
• ¿Está participando en algún proceso de selección?